近年來，銅仁市石阡縣始終堅持黨建引領，找準黨建工作與鄉(xiāng)村振興的切入點和著力點，不斷夯實基層基礎、注重選優(yōu)配強、突出示范帶動，以高質(zhì)量的黨建引領，為鄉(xiāng)村振興賦能增效。

　　夯實基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。堅持以組織振興引領鄉(xiāng)村振興，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，建立項目臺賬，通過查閱資料、個別訪談、實地查看等方式，組建4個驗收組對2020年已建成達標的412個黨支部和2021年度創(chuàng)建完成的26個黨支部進行“回頭看”抽查和縣級驗收，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成效。把軟弱渙散基層黨組織整頓提升作為補短板、強弱項、固根本的重要措施，嚴格落實軟弱渙散整頓提升“四個一”工作措施，聚焦問題找得準不準、原因分析得透不透、整頓措施實不實、群眾知曉率和滿意度高不高，集中整頓軟弱渙散黨組織25個，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力得到全面提升。探索實施黨建分區(qū)統(tǒng)籌、支部分級創(chuàng)建、黨員分類管理的“三分工作法”，健全完善量化考評機制，引導全縣基層組織謀有思路、抓有方法、干有目標。今年以來，獲省市表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”18名、“優(yōu)秀黨務工作者”12名、“先進基層黨組織”18個。

　　注重選優(yōu)配強，鍛造過硬隊伍。健全常態(tài)化駐村工作機制，探索實施《石阡縣2021年鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興集團化幫扶實施意見》，通過構(gòu)建“1+1”“2+N”幫扶工作思路，統(tǒng)籌優(yōu)化各級力量，傳好駐村接力棒，持續(xù)向189個“五類”重點村選派578名第一書記和駐村干部，為鄉(xiāng)村振興注入強大活力。以第十一屆村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，嚴把選人用人關(guān)口，選優(yōu)配強村(社區(qū))“兩委”班子，新產(chǎn)生的315名黨支部書記平均年齡41.13歲，比上屆下降7.71歲；高中及以上學歷310人，比上屆提升35.9%，新一屆支部書記整體實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”的目標。圍繞基層組織建設、創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理體系、培育優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化、推動美麗鄉(xiāng)村建設等專題內(nèi)容，對鄉(xiāng)村振興駐村工作隊和村干部開展培訓，幫助新選派第一書記和駐村干部、新上任的支部書記理思路、明任務，進一步提升村級隊伍政治理論素質(zhì)和業(yè)務工作水平，促使鄉(xiāng)村振興“前沿作戰(zhàn)部”隊伍更過硬、功能更強。

　　突出示范帶動，激活發(fā)展動能。圍繞村美民富產(chǎn)業(yè)興的目標，制定印發(fā)《石阡縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的實施方案》，成立縣發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟工作領導小組，明確牽頭部門和責任部門職能職責，建立聯(lián)席會議制度，完善村級集體經(jīng)濟實體運行文書，理順村級集體經(jīng)濟的管理機制。大力推廣大沙壩鄉(xiāng)任家寨村“六共”機制推進“村社合一”的經(jīng)驗做法，印發(fā)《石阡縣深化拓展“六共”機制助推村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點工作方案》，在全縣39個村試點推動村級集體經(jīng)濟規(guī)范運營，成立工作專班，采取股權(quán)架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)管理、利益鏈接“三個規(guī)范到位”，扭住村干部帶頭入股、群眾積極參股兩個重點，全縣1000余名村干部帶頭入股，群眾入股集體經(jīng)濟積極性顯著提升，村級集體經(jīng)濟收益達到1567萬元。積極探索黨建引領林下經(jīng)濟新路徑，通過企業(yè)帶產(chǎn)業(yè)、支部帶黨員、黨員帶大戶、大戶帶群眾的方式，在花橋鎮(zhèn)建設食用菌產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以楓香鄉(xiāng)鴛鴦湖村為核心，輻射帶動周邊4個村發(fā)展林下菌、林下藥、林下雞4000余畝，實現(xiàn)創(chuàng)收240萬元，解決勞動力就業(yè)10000余人次。(徐德惠)