華聲在線全媒體記者 周帙恒

針對中部地區(qū)“材料谷”建設(shè)和10條工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，量身定制政策，靶向招賢納才，對重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需人才及團(tuán)隊，將給予最高200萬元補(bǔ)貼或最高1000萬元項(xiàng)目資助……今年以來，婁底市立足中部地區(qū)“材料谷”發(fā)展定位，堅持黨管人才、聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、深化體制改革、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，出臺“人才新政36條”，以人才工作高質(zhì)量為產(chǎn)業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供澎湃動能。

“雖然身處他鄉(xiāng)，但永遠(yuǎn)無法割舍對家鄉(xiāng)的濃濃情結(jié)，將積極響應(yīng)市委、市政府倡導(dǎo)，以赤子之心回報家鄉(xiāng)�！�3月12日，一場“迎老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”婁底高質(zhì)量發(fā)展座談會在北京舉行，市委書記掛帥攬才，吸引眾多在京婁底籍人士參加。堅持黨管人才原則，“一把手”抓“第一資源”，今年以來，婁底市“一把手”共走訪企業(yè)306家，走訪人才3135人;建立黨委(黨組)書記抓人才工作述職評議考核制度，3月3日，在全省率先對23家市直成員單位黨委(黨組)書記履行人才工作責(zé)任制情況進(jìn)行集中檢閱，考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子推動高質(zhì)量發(fā)展的考核范疇。

圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)排兵布陣，婁底著力打造中部地區(qū)“材料谷”，聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，先后建成博士后工作站、院士專家工作站等國家級創(chuàng)新平臺7個、省部級創(chuàng)新載體43個、省級技術(shù)中心2個，促成漣鋼—華為—東北大學(xué)共建鋼鐵全流程智能制造聯(lián)合創(chuàng)新中心，成功引進(jìn)“先進(jìn)鋼鐵材料技術(shù)國家工程研究中心華中分中心”，赴北京、武漢、長沙等地開展專場人才招聘，引進(jìn)高精尖缺人才100余名，創(chuàng)新團(tuán)隊50余個。

破除人才發(fā)展“中梗阻”，必須進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革。婁底在市、縣兩級同步開展“人才大調(diào)研”活動，訪談人才5000多名，全面查找人才工作短板弱項(xiàng)，科學(xué)制定改進(jìn)舉措。同時，堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。2021年高層次人才分類認(rèn)定專家評審會認(rèn)定B類人才4人、C類人才23人、D類人才23人，其中對漣鋼郭德福、鄭慶和閃星銻業(yè)金貴鐘3名人才按照實(shí)際貢獻(xiàn)在評定中晉升等級。

5月，婁底首次發(fā)放“湘中英才卡”50張，持卡人可在政務(wù)辦理、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等8個方面享有綠色服務(wù)。這是婁底持續(xù)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的又一實(shí)踐。構(gòu)建覆蓋全市、上下貫通的人才分級分類服務(wù)體系，今年，婁底通過評選表彰了12名青年科技獎、10名“婁底工匠”、12名湘中青年英才、15名最美科技工作者，推行個人最高額度500萬元、企業(yè)最高額度2000萬元的“湘中人才貸”，全力推進(jìn)248套人才公寓建設(shè)等，持續(xù)營造人才最優(yōu)“生態(tài)圈”。

（中共湖南省委組織部 中共湖南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 湖南日報社聯(lián)合出品