昨日，在歐美同學(xué)會·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會第四屆年會暨海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(貴陽)發(fā)展峰會開幕式上，歐美同學(xué)會商會2005委員會理事長、萬科集團董事長王石，作了題為“模仿與創(chuàng)新”的主旨報告。

　　-貴陽發(fā)展大數(shù)據(jù)非常非常有創(chuàng)造力

　　7月27日，王石在接受記者采訪時說：“從古自今，貴州出鬼才�！彼�認為，貴州是一個容易出創(chuàng)新成果的地方，具備獨特的創(chuàng)新文化。“貴州的創(chuàng)新往往出其不意，讓人瞠目結(jié)舌�！�

　　昨日主旨報告中，王石對中國的創(chuàng)造與創(chuàng)新給出了自己的看法。他認為“模仿”實際上是后發(fā)經(jīng)濟體向先發(fā)經(jīng)濟體學(xué)習(xí)的非常好的一個方法。同時王石表示：“貴陽所作的大數(shù)據(jù)定位非常非常的有意思，非常非常的有創(chuàng)造力�！�

　　王石說，未來十年萬科100萬的務(wù)工人員，至少30%要用機器人代替。萬科開展的一個品牌叫“第五食堂”，40%已經(jīng)用機器人炒菜。明年，萬科的機器人保安就要上崗。

　　顯然，如何和機器人這個工業(yè)結(jié)合起來，萬科是非常愿意和貴陽的大數(shù)據(jù)的發(fā)展前景結(jié)合起來的。

　　-建議貴陽建立一個可獲得世界同步信息流的特區(qū)

　　“我們要求政策方面，比如沿海城市，上海、深圳、天津、北京，都建立這種金融自貿(mào)特區(qū)。貴陽能不能在信息方面給予空間�！蓖跏�說，“我想在這里非常隆重地向貴州領(lǐng)導(dǎo)、貴陽領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，能不能建立一個特區(qū)，這個特區(qū)里面可以獲得和世界同步的信息流。上海紐約大學(xué)分�？梢宰龅剑�我相信貴陽的大數(shù)據(jù)經(jīng)濟 開發(fā) 特區(qū) 也是 可以 做到的。”

　　- “留學(xué)國外，該不該回來？別糾結(jié)，抓鬮決定！”

　　“很多留學(xué)生都想讓我談?wù)�，到底�?yīng)不應(yīng)該回來，”王石說，中國發(fā)展到了這樣一個時候，挖個坑就賺錢的時代已經(jīng)過去了�，F(xiàn)在我們需要低碳經(jīng)濟、需要可持續(xù)發(fā)展了、需要講效率了，你學(xué)習(xí)的能力、技術(shù)、知識現(xiàn)在才是開始。用房地產(chǎn)來說，很多在國際上介紹我時說，這是中國乃至世界最大的房地產(chǎn)開發(fā)公司的老板。我就告訴他，現(xiàn)在排前5位的房地產(chǎn)公司都是中國的，未來十年前20位都是中國的。為什么？中國的市場。但是那種盲目的野蠻式的開發(fā)時期過去了。所以留學(xué)生回來，這個時候真的是靠你的知識，報效家庭、報效祖國的時候。

　　王石說，既然你在國外學(xué)習(xí)得非常好，在國外也有環(huán)境，到底回不回國很糾結(jié)。我說這個很簡單，你真糾結(jié)，就抓鬮。不用笑，這是管理學(xué)上的非常清楚的邏輯。

　　“創(chuàng)業(yè)的成功確是一個很小概率，但是不能放棄�！蓖跏�說，現(xiàn)今的留學(xué)人員眾多，已經(jīng)成為一個很大的群體。“海歸”和所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者是一樣，有成功就有失敗。

　　對于海歸人員是特殊群體一說，王石認為，現(xiàn)代社會，出個國沒有什么了不起，所以，社會要用平常心對待海歸，海歸們也要用平常心對待自己。王石寄語年輕的海歸學(xué)子，不要把自己當作特殊群體，要有平常心。正因為留學(xué)人員出過國，見多識廣，應(yīng)該承擔更多責任，要有更多擔當。