8月24日，記者從在貴陽召開的我省深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作暨規(guī)范國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出電視電話會議上獲悉，貴州省國企負責(zé)人薪酬、履職待遇、業(yè)務(wù)支出有了規(guī)范的“尺子”。

    近日，貴州省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于深化省管國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的意見》，貴州省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《貴州省省屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》。據(jù)介紹，與現(xiàn)行政策相比，這次改革后多數(shù)省管國有企業(yè)負責(zé)人的薪酬水平將會下降，從而縮小了省管國有企業(yè)負責(zé)人與職工間的薪酬差距。

    多數(shù)省管國企負責(zé)人薪酬下降

    《意見》明確規(guī)定了貴州省管國有企業(yè)負責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。

    基本年薪：是省管國有企業(yè)負責(zé)人的年度基本收入，根據(jù)上年度省屬國有企業(yè)在崗職工年平均工資的一定倍數(shù)確定。

    績效年薪：與省管國有企業(yè)負責(zé)人年度考核評價結(jié)果相聯(lián)系，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評價結(jié)果，結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定。

    任期激勵收入：以負責(zé)人年薪總水平為基數(shù)，根據(jù)任期考核評價結(jié)果確定，當(dāng)年，本企業(yè)在崗職工平均工資不增長的，企業(yè)負責(zé)人的績效年薪不得增長。

    據(jù)介紹，與現(xiàn)行薪酬水平相比，這次改革后多數(shù)省管國有企業(yè)負責(zé)人的薪酬水平將會下降，從而縮小了省管國有企業(yè)負責(zé)人與職工間的薪酬差距。

    針對目前不同省管國有企業(yè)的福利項目和待遇水平存在較大差異的情況，《意見》明確提出，省管國有企業(yè)負責(zé)人參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，建立補充養(yǎng)老保險（年金）、補充醫(yī)療保險和繳存住房公積金應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并納入薪酬體系統(tǒng)籌管理。同時，規(guī)定省管國有企業(yè)負責(zé)人不得在企業(yè)領(lǐng)取國家規(guī)定之外的任何其他福利性貨幣收入。

    省管國有企業(yè)外的其他國有企業(yè)負責(zé)人薪酬的“尺子”，將由省直各有關(guān)部門、各市（州）人民政府、貴安新區(qū)管委會、省直管縣（市）人民政府在不突破本《意見》“尺度”的前提下，結(jié)合所屬國有企業(yè)實際，在年內(nèi)制定相應(yīng)改革方案，報省國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。

    獲取在職學(xué)歷的費用須個人承擔(dān)

    《辦法》將“履職待遇”明確為公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)三項，“業(yè)務(wù)支出”明確為業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時出國（境）、通信等四項，并確定了控制性標(biāo)準和要求。比如公務(wù)用車、辦公用房明確了具體的控制標(biāo)準，培訓(xùn)方面明確企業(yè)負責(zé)人獲取在職學(xué)歷、學(xué)位產(chǎn)生的費用必須由個人承擔(dān)。嚴格界定了業(yè)務(wù)招待的范圍、標(biāo)準等等，具有很強的操作性、規(guī)范性、透明性。

    《辦法》還對履職待遇、業(yè)務(wù)支出明確了四個方面：按照職務(wù)為企業(yè)負責(zé)人個人設(shè)置定額消費、用公款支付履行工作職責(zé)以外費用、向子企業(yè)和其他有利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移各種個人費用支出、企業(yè)為退休或調(diào)離的企業(yè)負責(zé)人提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出等行為進行規(guī)范。

    企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實施細則、年度預(yù)算及執(zhí)行情況納入廠務(wù)公開，通過向職工代表大會報告等形式定期公開，接受職工監(jiān)督。

    《辦法》適用于全部省屬國有及國有控股企業(yè)，具體包括省級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其工作機構(gòu)、事業(yè)單位、各人民團體所屬的國有及國有控股企業(yè)。并明確省屬集體企業(yè)參照執(zhí)行。