今年，湖南各級機關(guān)計劃面向社會公開考錄公務(wù)員7080名。3月10日，湖南省舉行2016年公務(wù)員考錄工作新聞通氣會，發(fā)布《湖南省2016年考試錄用公務(wù)員公告》，今年全省公務(wù)員考錄工作全面啟動。

　　省公務(wù)員局副局長湯文勝介紹，今年湖南省各級機關(guān)計劃面向社會公開考錄公務(wù)員7080名(含參公管理工作人員)，其中省直(含垂管單位)876名，市縣鄉(xiāng)黨政群機關(guān)4577名，法院系統(tǒng)674名，檢察院系統(tǒng)433名，選調(diào)生520名。

　　2016年省公務(wù)員考試規(guī)模大，范圍覆蓋省直30多個招錄機關(guān)，全省14個市州和122個縣市區(qū)。湯文勝介紹，今年的報考人員預(yù)計在10萬人以上。

　　今年，全省縣以下基層機關(guān)招錄計劃占總計劃的83%。同時，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員，繼續(xù)落實進(jìn)入門檻的優(yōu)惠政策，可以不設(shè)專業(yè)限制、放寬學(xué)歷和年齡要求，允許適當(dāng)限制本地戶籍。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層職位可以面向本市(州)或縣(區(qū))戶籍生源招考，擴大招考來源范圍，適當(dāng)擴大面向優(yōu)秀村干部和“四項目人員”招考。

　　湯文勝倡導(dǎo)，希望廣大考生樹立理想抱負(fù)，拓寬報考視野，踴躍到基層、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建功立業(yè)。希望考生理性選擇職位，避免扎堆報考省直機關(guān)、大中城市的現(xiàn)象。

　　報考人員可通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.hnrst.gov.cn)查閱具體招考計劃和職務(wù)信息。

　　2016湖南公務(wù)員考錄時間安排表

　　3月10日　　發(fā)布招考公告、職位等;

　　3月22日-28日網(wǎng)上提交報名信息

　　4月1日-5日　網(wǎng)上報名確認(rèn)

　　4月18日-22日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　4月23日-24日公共科目和專業(yè)知識筆試

　　5月下旬　　　公布筆試成績

　　6月上旬　　　進(jìn)行資格審查和體能測試

　　6月中旬　　　全省統(tǒng)一集中面試

　　8月底前　　　完成體檢及錄用審批等

　　瀟湘晨報記者趙晶實習(xí)生王雨虹

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今年多省份公務(wù)員將調(diào)薪 逐漸提高基本工資比重

公務(wù)員們注意了!近期，四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　多省份機關(guān)事業(yè)單位今年將調(diào)薪

　　中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者注意到，近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并指出，這是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

　　同一天召開的內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

　　在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、提高退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)、落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

　　此外，江蘇提出今年要“完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”，等等。

　　資料圖 (武俊杰 攝)

　　近期要每兩年調(diào)整一次基本工資

　　去年1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實施。近四千萬機關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時其基本工資也進(jìn)行了調(diào)整。截至2015年7月底，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作全面完成。

　　此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

　　需要指出的是，去年人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就機關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于如何調(diào)整，人社部表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。