今年，湖南各級機關計劃面向社會公開考錄公務員7080名。3月10日，湖南省舉行2016年公務員考錄工作新聞通氣會，發(fā)布《湖南省2016年考試錄用公務員公告》，今年全省公務員考錄工作全面啟動。

　　省公務員局副局長湯文勝介紹，今年湖南省各級機關計劃面向社會公開考錄公務員7080名(含參公管理工作人員)，其中省直(含垂管單位)876名，市縣鄉(xiāng)黨政群機關4577名，法院系統(tǒng)674名，檢察院系統(tǒng)433名，選調生520名。

　　2016年省公務員考試規(guī)模大，范圍覆蓋省直30多個招錄機關，全省14個市州和122個縣市區(qū)。湯文勝介紹，今年的報考人員預計在10萬人以上。

　　今年，全省縣以下基層機關招錄計劃占總計劃的83%。同時，對艱苦邊遠地區(qū)基層公務員，繼續(xù)落實進入門檻的優(yōu)惠政策，可以不設專業(yè)限制、放寬學歷和年齡要求，允許適當限制本地戶籍。艱苦邊遠地區(qū)的基層職位可以面向本市(州)或縣(區(qū))戶籍生源招考，擴大招考來源范圍，適當擴大面向優(yōu)秀村干部和“四項目人員”招考。

　　湯文勝倡導，希望廣大考生樹立理想抱負，拓寬報考視野，踴躍到基層、到艱苦邊遠地區(qū)建功立業(yè)。希望考生理性選擇職位，避免扎堆報考省直機關、大中城市的現象。

　　報考人員可通過湖南省人力資源和社會保障廳網(www.hnrst.gov.cn)查閱具體招考計劃和職務信息。

　　2016湖南公務員考錄時間安排表

　　3月10日　　發(fā)布招考公告、職位等;

　　3月22日-28日網上提交報名信息

　　4月1日-5日　網上報名確認

　　4月18日-22日網上打印準考證

　　4月23日-24日公共科目和專業(yè)知識筆試

　　5月下旬　　　公布筆試成績

　　6月上旬　　　進行資格審查和體能測試

　　6月中旬　　　全省統(tǒng)一集中面試

　　8月底前　　　完成體檢及錄用審批等

　　瀟湘晨報記者趙晶實習生王雨虹

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今年多省份公務員將調薪 逐漸提高基本工資比重

公務員們注意了!近期，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

　　多省份機關事業(yè)單位今年將調薪

　　中新網(微信公眾號：cns2012)記者注意到，近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

　　1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準，并指出，這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

　　同一天召開的內蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現的問題要堅決糾正。

　　在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

　　此外，江蘇提出今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“平穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，等等。

　　資料圖 (武俊杰 攝)

　　近期要每兩年調整一次基本工資

　　去年1月14日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實施。近四千萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時其基本工資也進行了調整。截至2015年7月底，機關事業(yè)單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

　　此次工資調整優(yōu)化了工資結構，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

　　需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，近期要每兩年調整一次基本工資標準。

　　對于如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。