商報(bào)訊(李自然 記者 左春林) 昨日記者獲悉,貴陽(yáng)市交委會(huì)同有關(guān)部門通過實(shí)地調(diào)研,共梳理出貴陽(yáng)城區(qū)27個(gè)突出堵點(diǎn),并分析總結(jié)出,城市功能過度集中、道路資源嚴(yán)重不足、公共交通系統(tǒng)不發(fā)達(dá)、停車資源不足及交通管理水平不高是造成貴陽(yáng)市城區(qū)擁堵的五個(gè)原因。 據(jù)了解,高德地圖發(fā)布的《2016年第二季度中國(guó)主要城市交通分析報(bào)告》顯示,我國(guó)60個(gè)主要城市中有80%擁堵嚴(yán)重加劇,其中貴陽(yáng)市交通擁堵排名全國(guó)第七,比第一季度上升了一個(gè)“名次”,高峰期出行耗時(shí)是暢通狀態(tài)下的1.96倍,老百姓“出行難”成為一大民生問題。 貴陽(yáng)市交委會(huì)同有關(guān)部門通過實(shí)地調(diào)研,共梳理出城區(qū)突出堵點(diǎn)27個(gè)(一環(huán)內(nèi)16個(gè)),其中吸引源類堵點(diǎn)5個(gè)、綜合造堵類堵點(diǎn)12個(gè)、人車沖突類堵點(diǎn)3個(gè)、公交瓶頸類堵點(diǎn)4個(gè)、施工類堵點(diǎn)3個(gè)。 吸引源類堵點(diǎn)主要集中在醫(yī)院、學(xué)校、大型商場(chǎng)區(qū)域;綜合造堵類堵點(diǎn)主要分布在大營(yíng)坡和花果園片區(qū);人車沖突類堵點(diǎn)以占道經(jīng)營(yíng)、摩的違停攬客較為嚴(yán)重的路段為主;公交瓶頸類堵點(diǎn)因公交線路布局、?空驹O(shè)置不科學(xué)等造成;施工類堵點(diǎn)主要由于施工組織管理不到位形成。 經(jīng)調(diào)研分析,貴陽(yáng)市交委認(rèn)為,造成貴陽(yáng)市城區(qū)擁堵的原因主要有以下五個(gè)方面: 城市功能過度集中 貴陽(yáng)市城區(qū)人口約330萬(wàn),面積272平方千米,老城區(qū)(云巖區(qū)、南明區(qū))人口175萬(wàn),面積僅60平方千米,行政、商業(yè)、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)功能高度集中于老城區(qū),以花果園等為代表的新建小區(qū)配套設(shè)施不足,各區(qū)域?qū)铣菂^(qū)依賴程度高,區(qū)域間交通流量較大,加大了老城區(qū)的交通負(fù)荷。 道路資源嚴(yán)重不足 貴陽(yáng)市城區(qū)道路總長(zhǎng)1463千米,路網(wǎng)密度為4.18千米/平方千米,次干道、支路密度較低;老城區(qū)道路總長(zhǎng)280千米,路網(wǎng)密度為5.59千米/平方千米,人均道路面積僅4.53平方米,遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(大于12平方米);未建立高標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)立快速路系統(tǒng),快速路長(zhǎng)度僅53千米,遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(約300千米)。 公共交通系統(tǒng)不發(fā)達(dá) 貴陽(yáng)市僅有常規(guī)公交、出租車運(yùn)營(yíng),缺乏大容量、快速公交系統(tǒng)支撐,公交出行方式單一、競(jìng)爭(zhēng)力不足;常規(guī)公交早晚高峰時(shí)段平均運(yùn)營(yíng)速度僅13千米/小時(shí),老城區(qū)低至9千米/小時(shí),時(shí)效性低;全市僅有10條道路設(shè)公交專用道,總長(zhǎng)22.2千米,僅占公交線網(wǎng)總長(zhǎng)的2.9%;城區(qū)共設(shè)置公交?空军c(diǎn)1734個(gè),公交線網(wǎng)覆蓋率為85%,覆蓋面積不足。 停車資源不足 城區(qū)停車位與小汽車保有量比嚴(yán)重失衡,停車位缺口達(dá)31.8萬(wàn)個(gè),老城區(qū)停車位缺口為22萬(wàn)個(gè);未建立停車信息管理與停車誘導(dǎo)系統(tǒng),多數(shù)停車場(chǎng)采用人工收費(fèi)管理,手段落后,停車周轉(zhuǎn)率低。 交通管理水平不高 長(zhǎng)期以來(lái),貴陽(yáng)市交通規(guī)劃、建設(shè)、管理職能分散于各個(gè)部門,缺乏統(tǒng)一管理,市交委成立后,交通統(tǒng)籌跨出了實(shí)質(zhì)性一步,但整合全市交通信息數(shù)據(jù)尚在起步階段,對(duì)交通信息的掌握不全面、不及時(shí),智慧交通建設(shè)任重道遠(yuǎn),制約了管理職能的發(fā)揮,管理水平有待進(jìn)一步提高。 |