中車(chē)株洲所用“冷板凳”詮釋科技創(chuàng)新、楚天科技打造楚天工匠、開(kāi)源集團(tuán)主打紅色文化、御家匯營(yíng)造快樂(lè)氛圍、57度湘善待基層員工……12月14日，湖南省第七屆企業(yè)文化論壇在長(zhǎng)沙舉行，近兩百名企業(yè)代表和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家參加，共同研究探討以新發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。湖南省委常委、省委宣傳部部長(zhǎng)、副省長(zhǎng)蔡振紅出席論壇并講話。（12月14日紅網(wǎng)）

　　中國(guó)文化有著不同于世界其他文化的特性，而在中國(guó)文化之中，不同地域的文化因其歷史沿革、地理位置、人文環(huán)境等因素的影響，也有著顯著區(qū)別。所以，湖南有湖湘文化，湖北有荊楚文化，山東則有齊魯文化。任何人都不能脫離一定的文化而生存，換言之，任何人的身上都會(huì)有某種文化的烙印，這種烙印會(huì)體現(xiàn)在其日常生活的一言一行中，也會(huì)體現(xiàn)在其學(xué)習(xí)、工作的一舉一動(dòng)中。所以，不同地域的文化特性皆能在身處其間的人們身上找到蛛絲馬跡，讓人一經(jīng)接觸甚至一望之下即知其文化浸潤(rùn)之不同。

　　企業(yè)由人組成，企業(yè)文化自然也不能脫離企業(yè)中一個(gè)個(gè)具體的人而存在，因此，企業(yè)員工成長(zhǎng)中所受文化的熏陶，必然會(huì)投射到企業(yè)文化中去；企業(yè)無(wú)論大小，也無(wú)論其業(yè)務(wù)范圍廣泛與否，其必然會(huì)在地理位置上身處某地，這也就決定了企業(yè)文化必然會(huì)受到地域文化的影響，這一文化也一定會(huì)影響到企業(yè)的每一位員工。

　　很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，都在自覺(jué)挖掘、培育企業(yè)文化，以此達(dá)到在企業(yè)內(nèi)部凝聚人心、激發(fā)斗志的目的。一些企業(yè)的企業(yè)文化甚至超越了單一企業(yè)的界限，在一定程度上對(duì)其他企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生深刻影響。湖南的企業(yè)和企業(yè)家們當(dāng)然也不例外。

　　自古以來(lái)，湖南人便以特色鮮明的湖湘文化聞名于世，近代以來(lái)，在追求民族解放和民族獨(dú)立的歷次運(yùn)動(dòng)中，湖南的仁人志士更是以其鮮明的性格特征向世人展示著湖南人求新求變、堅(jiān)忍不拔的特性。這其中，就有出身湖南的商界人士的身影，有湖南企業(yè)實(shí)業(yè)救國(guó)的理想主義情懷。背靠湖湘文化這一寶庫(kù)，湖南企業(yè)在打造特色企業(yè)文化上有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，一定能在以文興企、以文強(qiáng)企、打造有文化有實(shí)力有影響的“湘商”名片上有所作為。

　　商業(yè)力量自古以來(lái)便是文化傳播、交流的重要推動(dòng)力量，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)，企業(yè)的興盛離不開(kāi)文化，而企業(yè)發(fā)展的過(guò)程，也正是不斷推動(dòng)文化傳播、交流的過(guò)程。從某種意義上來(lái)講，無(wú)論是扎根湖南本土的企業(yè)，還是從湖南走出去的企業(yè)，無(wú)論這些企業(yè)是在走向全國(guó)，還是走向世界，它們都在一定程度上成為外面的世界認(rèn)識(shí)湖南、了解湖南文化的窗口。這就要求湖南的企業(yè)家和企業(yè)文化建設(shè)工作者們不僅要有強(qiáng)烈的文化自覺(jué)和文化自信，更要有強(qiáng)烈責(zé)任感，自覺(jué)地將企業(yè)自身的文化建設(shè)與湖湘文化結(jié)合起來(lái)，打造獨(dú)具特色的“湘商”文化。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，注重人文關(guān)懷，彰顯湖湘特色，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的時(shí)代背景下，樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，秉持商業(yè)精神，創(chuàng)新企業(yè)文化，“湘商”一定能在建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的偉大實(shí)踐中大有作為。

　　文/張楠之