3年內保留人事關系，符合條件的可申報評審相應專業(yè)技術職務

　　本報3月26日訊 未來高校、科研院所專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可在3年內保留人事關系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。記者今日獲悉，人社部近日印發(fā)了《關于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》（下稱《意見》），支持和鼓勵專業(yè)技術人員掛職、參與項目合作、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)。我省也已出臺相關方案，明確支持事業(yè)單位人員可離崗創(chuàng)業(yè)。

　　《意見》提出，高校、科研院所的專業(yè)技術人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。專技人員自愿流動到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應當及時與其解除聘用合同并辦理相關手續(xù)。

　　除高校、科研院所之外的事業(yè)單位的專技人員，符合不同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式要求的，也可提出申請。事業(yè)單位所屬企業(yè)，包括獨資企業(yè)或控股企業(yè)，都不在掛職、參與項目合作、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)的范圍內。

　　對于這一新政，我省教育專家認為，其利于釋放科研人員創(chuàng)業(yè)活力，讓科技成果轉化成實實在在的生產力。而根據(jù)省政府辦公廳出臺的《湖南省發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施方案》，我省支持高等院校、科研院所的科技人員兼職或離崗等方式，走出來創(chuàng)辦、領辦或與企業(yè)家合作創(chuàng)辦科技型企業(yè)、科技服務機構，經所在單位同意離崗的可在3年內保留人事關系，原單位應根據(jù)科技人員創(chuàng)業(yè)的實際情況與其簽訂或變更聘用合同，明確權利義務，符合條件的可正常申報評審相應專業(yè)技術職務，建立健全科研人員雙向流動機制�！鲇浾� 黃京

　　創(chuàng)業(yè)連線

　　長沙市創(chuàng)業(yè)孵化實踐

　　挑戰(zhàn)賽3月開戰(zhàn)

　　3月26日上午 ，由長沙市人社局、長沙銀行主辦，長沙市創(chuàng)業(yè)指導中心承辦的“為長沙市創(chuàng)建國家中心城市加油萬人簽名暨環(huán)走橘洲活動” 在橘子洲頭舉行 ，該活動標志著長沙市創(chuàng)業(yè)孵化實踐挑戰(zhàn)賽和長沙市創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽啟動。

　　本次實踐挑戰(zhàn)賽將分學生組和社會組，歷時4個月。學生組凡長沙市各高校在校學生(含研究生)均可報名，每個團隊4-6人;社會組凡年滿16周歲不滿50周歲的社會人士均可報名，每個團隊3人。

　　比賽設置了三級賽制。各參賽團隊為完成經營目標，須獨立完成企業(yè)運營管理中分析市場信息、制定營銷計劃等決策。

　　獲獎團隊在獲得大賽設立的獎金的同時，大賽組委會還將在項目入駐園區(qū)、創(chuàng)業(yè)導師深入指導、創(chuàng)業(yè)后續(xù)資金扶持以及創(chuàng)業(yè)資源對接方面給予優(yōu)先扶持。