彭蕾

蕢鶯春

　　全球互聯(lián)網(wǎng)公司都是男性的天下，但中國互聯(lián)網(wǎng)的女高管卻成為了其中一道特殊的風(fēng)景線。在上月底《福布斯》雜志發(fā)布的亞洲地區(qū)最具影響力女性商界領(lǐng)袖50人排行榜中，中國有15人上榜。尤為引人關(guān)注的是，電商巨頭阿里巴巴首席財(cái)務(wù)官武衛(wèi)和阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人彭蕾攜手上榜，開《福布斯》“一家企業(yè)兩名女高管同時(shí)上榜”之先例。華為董事長孫亞芳也榜上有名。此外，《福布斯》榜單還列出12位值得關(guān)注的亞洲女性高管，滴滴打車總裁柳青名列其中。無疑，中國IT圈中的女高管正在成為舉足輕重的角色。在三八婦女節(jié)到來之際，讓我們一起走近幾位IT界的“半邊天”。

　　“馬云背后的女人”

　　彭蕾

　　曾有調(diào)侃稱，中國大量女性淘寶會(huì)員是“馬云背后的女人”。而事實(shí)上，彭蕾才真正算得上是馬云背后的女人。作為阿里巴巴的創(chuàng)始人之一，彭蕾被視為馬云的左膀右臂，如今還是螞蟻金服的CEO。資料顯示，螞蟻金服是一個(gè)為大約6.15億用戶提供服務(wù)的金融公司，其業(yè)務(wù)由支付寶、支付寶錢包、余額寶、招財(cái)寶組成。目前螞蟻金服正考慮IPO，估值在250億美元至500億美元。

　　但不同于馬云的高調(diào)，42歲的彭蕾為人作風(fēng)非常低調(diào)，極少在媒體曝光。在她一封郵件里這樣解釋如何成為阿里的聯(lián)合創(chuàng)始人：“我在杭州商學(xué)院上學(xué)，在財(cái)經(jīng)學(xué)院當(dāng)過四年老師，馬總（馬云）既不是我的老師，也不是學(xué)校同事。我加入阿里是因?yàn)?997年我和孫彤宇結(jié)婚，他要隨馬總北上創(chuàng)業(yè)，于是我從學(xué)校辭職入伙成了‘隨軍家屬’。”彭蕾丈夫?qū)O彤宇正是淘寶網(wǎng)前任總裁，現(xiàn)已離開阿里。

　　彭蕾很少在公開場合談到自己或家庭，此次羊城晚報(bào)記者想讓她談?wù)勔惶斓纳�活�?jié)奏，但她的時(shí)間還是被排滿了。彭蕾的父母說，她很少回老家重慶萬州，“每天到處飛，好像總在出差，好幾年了，只在去年國慶回來過一次�！迸砝俑赣H說，工作上的事她從不跟他們說，“說了我們也不懂，只是通過新聞媒體我們知道，她現(xiàn)在好像有一點(diǎn)小成就。”彭蕾在萬州二中的老師說，印象中她上學(xué)時(shí)是很活潑的孩子，去年見到她，變得很內(nèi)斂、低調(diào)。去年，彭蕾個(gè)人捐贈(zèng)母校50萬元，用于采購教學(xué)設(shè)備、改善教學(xué)條件�！芭砝俸艿驼{(diào)，不愿過多宣傳，錢是她媽媽送來的�！�

　　華為“二號(hào)首長”

　　孫亞芳

作為在華為威望直逼創(chuàng)始人任正非的女強(qiáng)人，孫亞芳很少出現(xiàn)在公眾面前，更多的是她的名字出現(xiàn)在中國乃至全球有影響力的商界女性排行榜中。現(xiàn)年近60歲的孫亞芳，1982年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，1989年加入華為，1999年起任華為技術(shù)有限公司董事長至今。

　　有一個(gè)在IT業(yè)界流傳很廣的故事：1992年前后，華為因貨款回收太慢，現(xiàn)金流出現(xiàn)嚴(yán)重問題，全體員工連續(xù)幾個(gè)月沒有發(fā)工資，士氣低落，部分員工打起了退堂鼓。天無絕人之路，此時(shí)華為突然收到了一筆貨款。公司高層一起研究這筆款該怎么用，任正非也拿不準(zhǔn)主意。最終，一個(gè)剛進(jìn)公司不久的女員工站了出來，提議先發(fā)放員工的工資再說。于是，等待多月的員工們終于領(lǐng)到了工資，干勁馬上上去了，此前公司內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題也迎刃而解，新產(chǎn)品也研制出來了，華為終于走出了困境。她就是孫亞芳，現(xiàn)在華為中被稱為“左非右芳”的二當(dāng)家。

　　《走出華為》一書中曾提到，華為董事長是在1998年華為出現(xiàn)了一些風(fēng)波的情況下設(shè)立的，由于孫亞芳在對(duì)外協(xié)調(diào)上的出色能力，任正非提議孫亞芳做董事長，負(fù)責(zé)外部的協(xié)調(diào)。有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)說，在華為所有部門中，市場、研發(fā)和人力資源3個(gè)部門是貢獻(xiàn)最大的。而華為最讓競爭對(duì)手膽寒的是它嚴(yán)密的市場體系，而不完全是技術(shù)優(yōu)勢。在技術(shù)與對(duì)手差不多的情況下，華為總能通過市場獲得更大優(yōu)勢。而孫亞芳在華為大部分時(shí)間主管人力資源和市場，華為嚴(yán)密的市場組織體系，也被打下了孫亞芳的風(fēng)格和烙印。

　　拍拍網(wǎng)美女總裁

　　蕢鶯春

見到蕢鶯春的人都會(huì)被她的清新和優(yōu)雅所吸引，熟知她的人都喊她的英文名Kate。而京東這家此前被打上“大老爺們”烙印的公司也因這位美女高管而增添了不少魅力。從央視主播到國際知名投行再到京東，蕢鶯春說這有點(diǎn)陰差陽錯(cuò)，“當(dāng)時(shí)京東是我的客戶，如果說在京東和投行工作有什么不一樣，那就是京東更加辛苦，因?yàn)榫〇|身處在互聯(lián)網(wǎng)零售行業(yè)，這是一個(gè)日復(fù)一日年復(fù)一年高強(qiáng)度的工作�！�

　　在這樣一個(gè)24小時(shí)無休運(yùn)作的行業(yè)，蕢鶯春的作息都非常規(guī)律，“通常都會(huì)在6點(diǎn)到6點(diǎn)半起床，然后看半個(gè)小時(shí)新聞、郵件，接下來簡單做10到15分鐘的拉伸，然后吃早飯洗澡出門上班。晚上下班有時(shí)需要陪客人應(yīng)酬，有時(shí)候也會(huì)帶工作回家做，但會(huì)在12點(diǎn)以前睡覺，睡覺前看半個(gè)小時(shí)書。累了我就去跑步，跑上三五公里就能夠想清楚了，有時(shí)候也會(huì)做瑜伽和拉伸�！�

　　對(duì)于越來越多女性在職場獨(dú)當(dāng)一面，蕢鶯春認(rèn)為，女性不能失去女孩子的本心，學(xué)會(huì)平衡自己特別重要。這里的女孩子包含很多層定義：天真、柔美、依賴，這是性別的區(qū)分。不管是媽媽、女兒還是奶奶，不管管理多大的企業(yè)，任何女性首先都是女孩子。雖然現(xiàn)在都在說男女平等，但這并不是要將性別模糊化，女孩子就是女孩子。另外女性敏銳的直覺非常重要，這一優(yōu)勢需要利用好。文/圖羊城晚報(bào)記者 林曦