各 市（州）人才工作 領導 (協(xié)調) 小組 ，省直有 關部門、單位，中央在黔有關單位：

根據《貴州省 “百千萬人才引進計劃”實施辦法》（黔人領發(fā)〔2 013 〕 8號）、《貴州省“百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評審認定與跟蹤考核實施細則（試行）》（黔人領發(fā)〔2 018 〕 4 號）有關要求，現(xiàn)將開展貴州省第七批 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”申報評選工作相關事項通知如下：

一、申報 對象

大數據、大健康、大生態(tài)、 十大千億級 工業(yè)產業(yè)、十二個農業(yè) 特色優(yōu)勢產業(yè) 、 5G 、 人工智能、電子信息、文化旅游、山地高效農業(yè)、高端裝備制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代服務業(yè)、綜合交通運輸等我省重點產業(yè)、重點領域的國有企事業(yè)單位、非公經濟組織從省外引進的從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。其中： 創(chuàng)新類人才 為 201 9 年 1月1日以后全職引進從事科研工作的高層次人才，柔性引進的僅限擁有科技成果來黔從事成果轉化的高層次人才； 創(chuàng)業(yè)類人才 為 201 7 年 1月1日至201 8 年 12 月 3 1 日期間來黔創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

二、申報方式

以申報人主持的創(chuàng)新項目（含科技成果轉化項目）或者創(chuàng)業(yè)項目進行申報。其中： 創(chuàng)新項目應 正式 立項，有相應的場所、科研經費、科研設備、科研人員等方面的保障； 創(chuàng)業(yè) 項目所在企業(yè)應在工商部門注冊登記，已經開始生產經營并且有 較好的市場表現(xiàn) ， 或者在六個月內能生產經營 、 有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/SPAN>

申報項目的預期業(yè)績成果及其經濟社會貢獻是決定項目是否入選的主要依據，申報人近五年來已取得的業(yè)績成果、學術成果等作為評價的重要參考。

三、申報條件

詳見《貴州省 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評審認定與跟蹤考核實施細則（試行）》（黔人領發(fā)〔2 018 〕 4 號），請登錄貴州人力資源社會保障網http://rst.guizhou.gov.cn ,在“ 政務公開 ”→“公告公示”內 查看 。

四、入選待遇

入選對象考核期為三年。入選 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的，入選當年分別給予100萬元、50萬元獎勵；第二年、第三年申報項目業(yè)績成果經考核為“優(yōu)秀”的，每年再繼續(xù)分別給予100萬元、50萬元獎勵。按照黔人領發(fā)〔2 01 3〕8號文件規(guī)定，入選對象所獲獎金免征個人所得稅，用人單位在工作場所、科研資金、工作助手、住房保障、醫(yī)療保障等方面給予支持。

五、申報程序

貴州省 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的申報程序，原則上按照本人申報、單位審核、評審推薦的程序進行。

（一） 個人申報。凡符合申報條件的，個人自愿申報，填寫貴州省第七批 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”申報書（見附件1），準備相關佐證材料送引進單位審核。個人來黔創(chuàng)業(yè)的，可直接向企業(yè)所在地人力資源社會保障部門提出申請，經審核后向上級人力資源社會保障部門推薦。

申報人須對申報項目、申報書及佐證材料的真實性作出承諾，并簽訂誠信承諾書（見附件 2）。

（二） 單位審核。推薦單位（即引進創(chuàng)新類人才的事業(yè)單位、國有企業(yè)和非公有制企業(yè)或者引進創(chuàng)業(yè)類人才的縣級以上人民政府 /園區(qū)管委會相關部門） 對 申報人的思想政治表現(xiàn)、引進時間、申報項目、申報書及相關佐證材料是否真實等情況進行核實，并 提出對申報項目的具體支持措施 ， 向單位所在地縣級人力資源社會保障部門或省級行業(yè)主管部門推薦申報人選。

推薦單位須對審核情況 、對 申報 項目的支持措施 作出承諾，并簽訂誠信承諾書（見附件 3）。

（三） 評審推薦。各地 各 相關 部門 組織專家通過材料評審、現(xiàn)場答辯、實地考察等方式對申報人進行綜合考核，對 項目是否真實 存在、是否 符合申報條件、申報人引進時間是否真實以及引進 單位的支持措施 是否 真實 等情況進行核實后，提出建議人選，并在引進 單位張貼公示和 推薦 單位的 官網掛網公示 5日，經同級人才工作領導（協(xié)調）小組或省直部門黨委（組）審核同意后，提出推薦意見送省人力資源社會保障廳。

六、申報材料

（一）各 地及省級行業(yè)主管部門提供的材料

1. 各市（州）人才工作領導（協(xié)調）小組和省級行業(yè)主管部門黨委（組）推薦情況報告 ；

2. 貴州省第七批 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”申報人員匯總表（附件 4 ）。

（二）引進 單位提供的材料

1. 引進 單位支持措施；

2. 申報人思想政治表現(xiàn)情況證明材料；

3. 推薦單位誠信承諾書。

（三）申報人 提供的材料

1. 《貴州省第七批 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”申報書》；

2.申報人誠信承諾書；

3 . 創(chuàng)新類人才須提供以下申報材料：

①申報項目簡介。包括項目立項 情況、項目實施情況 （含場地 、設備、人才團隊、 經費投入等情況）、項目原創(chuàng)性、項目科研水平（對比 國內、省內 ）、預期成果（論文 、專利、專著、知識產權等 ）、經濟社會效益等（ 2 000字以內）。

②相關支撐材料：

( a )申報人與用人單位簽訂的正式聘用合同或引進協(xié)議 （ 根據 考核要求，申報人在黔工作時間至少持續(xù)到 2025年 ）；

(b) 申報 項目立項情況 、 項目實施情況的相關佐證材料 ；

( c) 2名以上業(yè)內知名專家對擬申報項目的創(chuàng)新性及技術的原創(chuàng)性等給予的評價意見；

( d) 項目團隊擁有 2名以上主持完成過相關領域國家級科研項目的全職成員證明材料（申報“百人領軍人才”者提供），或項目團隊擁有2名以上主持完成過相關領域省部級科研項目的全職成員證明材料（申報“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”者提供）；

( e) 近 5年來反映申報人學術、技術成果的佐證材料及學術論文被收錄、引用情況；

( f) 近 5年來申報人重要獲獎情況的佐證材料；

( g) 其他能證明申報人創(chuàng)新能力和業(yè)績的相關材料。

4 . 創(chuàng)業(yè)類人才須提供以下申報材料：

①申 報項目簡介。包括項目基本情況（含經費投入、場地建設、設備購置、 項目進展等情況）、項目 擬轉化的 科技成果的技術水平、項目的 三年、五年 發(fā)展目標、預期經濟社會效益（含年度營業(yè)收入、利潤、 稅收、 就業(yè)、創(chuàng)新成果等）等（ 3000字以內）。

②相關支撐材料：

( a) 申報人與企業(yè)所在地政府或園區(qū)管委會簽訂的招商引資（智）合同或引進協(xié)議 （ 注：個人創(chuàng)業(yè)的不需提供 ）；

( b) 擬申報項目的工商登記證書（復印件）、公司章程、公司股權構成說明、納稅情況 （在黔納 稅憑證）、就業(yè)情況（社保繳納憑證）、經第三方審計的 201 9 年度企業(yè)財務報表、項目（企業(yè)）商業(yè)計劃書及申報人創(chuàng)業(yè)經歷說明等佐證材料；

( c) 擬申報創(chuàng)業(yè)項目所具有的自主知識產權的相關佐證材料；

( d) 近 5年來反映申報人學術、技術成果的相關佐證材料；

( e) 近 5年來申報人重要獲獎情況的佐證材料；

( f) 其他能證明申報人創(chuàng)業(yè)能力和業(yè)績的相關材料。

申報材料統(tǒng)一用 A4紙裝訂。其中：申報書、申報項目簡介一式兩份 雙面打印、單獨膠裝 ；相關支撐材料按先后順序 單獨膠裝 ， 制作目錄，標注頁碼 。

七、工作要求

（一） 各地各部門要高度重視人選推薦工作，及時安排部署，精心組織申報，確保按時 完成第七批 “百人領軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的推薦任務（見 附件 5）。省人才工作領導小組辦公室將以適當方式通報各地各相關部門推薦工作情況。

（二） 為確保申報推薦工作公開透明，各市（州）人才工作領導（協(xié)調）小組和省直相關部門黨委（組）要在專家評審推薦意見的基礎上研究提出建議人選，在申報書中出具推薦意見，并就組織推薦情況提交專項報告。

（三） 申報材料（含申報人近期免冠 2寸證件照2張）受理時間截至20 20 年 6 月 3 0 日，逾期不再受理。其中申報書、申報人員匯總表（各地各部門審核匯總）、證件照需同時提交電子版（光盤刻錄隨申報材料報送，并發(fā)送至郵箱 249799468 @qq.com）。

（四） 各地各部門要嚴格審查申報人的申報材料是否規(guī)范、申報書是否按要求填寫，指導申報人正確準備申報材料。因申報材料填寫不規(guī)范、不完整影響評審結果的，責任自負。